传播学考研证券日报网讯6月9日，创业慧康在互动平台回答投资者提问时表示，公司2025年员工持股计划激励对象以核心骨干为主，旨在吸引和保留优秀管理人才，提高职工的凝聚力和公司竞争力。为保障激励效果，公司将根据内部绩效考核相关制度对激励个人进行绩效考核，考核结果将会决定解锁股票数量，持有人需满足考核要求方可申请解锁相应权益。 © 1996-2026 SINA Corporation
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