又一位大佬出走!贝莱德基金

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开头就是车的百合贝莱德基金最近在经历一场剧烈的人事地震,多位核心投研大佬接连离职,其中最重磅的是刚确认离职的首席固收投资官刘鑫。 1.最新、最核心的变动:刘鑫离职 6 月5 日),也是职位最高的。 离职的是谁?LIU先生就是刘鑫,他的头衔是首席固定收益投资官。在公司里,他和另外两位(神玉飞、王晓京)共同领导整个投资团队,是绝对的灵魂人物之一。 他有多牛? 履历非常光鲜:新加坡南洋理工毕业,在贝莱德新加坡干过固收负责人,拿过4 次晨星五星奖、4 次金牛奖(基金界的奥斯卡),还管理着8只基金,从债券、混合到绿色债指都有。可以说,他是贝莱德基金固收板块的台柱子。 他怎么看市场? 他的投资理念是“多策略”搞钱,不只靠债券利息,也靠交易、衍生品等花式玩法。对2026年的市场,他认为不能死抱着票息,美债绝对值不错,但国内投资者要小心汇率和波动风险。 这意味着什么? 首席固收投资官的离开,对贝莱德基金的固收业务打击巨大。等于一艘大船的副船长、主引擎之一走了,他管的那么多基金也面临谁来接手的难题。 2.另一位核心人物早已离开:神玉飞 12 月31 日离职的神玉飞”,不是普通角色。 他是谁? 神玉飞是前基金经理,也是和刘鑫、王晓京并列的三位投资团队领导者之一,主要负责权益投资。 他去哪了?5 月6日加入了南华基金。南华基金是家小型基金公司,跟贝莱德这种全球巨头比,平台差距巨大。核心人物“跳槽”到更小的平台,本身就非常罕见和耐人寻味。 3.其他一系列离职:投研团队在失血 除了两位核心领导,过去半年还有一连串人员流出,这已经不是个别现象了: 3月31 日,苏X丹、张X晖同一天离任。 把这些串起来看,从2025年底到2026年6月,从普通投研人员,到权益负责人神玉飞,再到固收负责人刘鑫,贝莱德基金的投研核心团队几乎被“一锅端”了。 水土不服的核心矛盾:作为首家外资全资公募,贝莱德有全球视野,但刘鑫离职,加上之前几位,很可能暴露了外资文化与本土市场、公司内部管理或投资理念上的激烈冲突。比如,海外固收那套多策略玩法,在国内相对单一的债市可能施展不开,业绩承压。 人心散了,队伍不好带:神玉飞这种核心人物,宁愿去一家小公司也不愿留任,这说明公司可能出现了根本性的问题,让这些大佬觉得“待不下去了”或“前途渺茫”。几位有“X”替代名字的,很可能是研究、交易等环节的骨干,他们的流失会让团队持续失血。 说白了,这就是一家外资巨头在中国市场遭遇到严重水土不服、核心投研团队分崩离析的典型场景。对贝莱德基金来说,如何稳住军心、填补这些大佬留下的巨大真空,是眼下最头疼的问题。 © 1996-2026 SINA Corporation。

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