日本昭和时代农村犯罪系列电影近期,邮储银行接连公告高管任职情况,杨西琳自2026年6月1日起就任该行金融市场总监;行长芦苇自2026年5月26日起兼任该行首席合规官。目前官网高管信息已更新。 本期,主要介绍邮储银行中层人事调整,涉及多家一级分行行长、副行长。 福建省分行行长李鹏,任总行交易银行部总经理;曾任邮储银行总行人力资源部总经理,2020年4月起任福建省分行行长。 吉林省分行行长柏植军,改任河南省分行副行长。 据悉,其因家庭原因重回河南任职,柏植军曾在河南邮储银行系统深耕多年,历任信阳市分行行长、商丘市分行行长,2021年1月升任河南省分行副行长;2023年3月起任邮储银行吉林省分行行长。 河南省分行副行长庄号召,提任吉林省分行行长。 庄号召早前在江苏任职,曾任邮储银行淮安市分行行长、盐城市分行行长;2022年3月起任河南省分行副行长;此番调整再次获跨区域提任。 5月25日,叶松青邮储银行上海分行副行长的任职资格获准。 叶松青来自浙江邮储银行系统,历任温州市分行行长助理、浙江省分行授信部副总经理、温州分行副行长、湖州市分行行长、台州分行行长。 5月21日,涂凯彪邮储银行河南省分行副行长的任职资格获准;历任邮储银行总行三农金融部处长,三农金融事业部小额贷款部总经理,三农金融事业部副总监。 从履历来看,邮储银行此番人事调整,呈现出总分行之间、地区之间交流任职的特点。 邮储银行在年报中介绍,依托“管理+专业”的双通道晋升机制,常态化开展员工岗位职级晋升,加强人才梯队建设。完善总行级专业领军人才管理机制,充分发挥各板块专业人才示范引领作用。完善总分行双向交流与任职机制,鼓励跨机构层级跨领域交流,为干部提供宝贵的历练平台,培养复合型人才。 邮储银行分支机构地区分布(2025年报) 截至2025年末,邮储银行机构总数7,758家,较2024末少了141家;其中包括总行,36个一级分行,326个二级分行,2,220个一级支行,5,172个二级支行。 除了自营网点外,邮储银行还采取与邮政网络资源共享的经营模式组建分支机构,截至2025年末,该行共有营业网点39,015个,服务个人客户超6.8亿户,构建起网点面最广的个人金融服务网络。 邮储银行表示,通过专项部署网点布局优化和形象提升工作,积极把握城镇化与产业发展趋势,在全国经济百强县、千强镇、省级以上乡村振兴重点帮扶县,以及各类新城、新区、新园等重点区域新设网点。 另一方面,“自营+代理”的经营模式也让邮储银行的成本收入比处于同业较高水平。截至2025年末,邮储银行成本收入比为62.10%,已较上年末下降了2.14个百分点。 对此,邮储银行加强成本精细化管理,构建高效集约经营模式。主动调整储蓄代理费率,促进“自营+代理”模式长期健康发展。统筹总分行运营、信贷、风控等集约化项目建设,持续推进集约化运营转型。加快推进一分一支改革,强化分支行经营职能。严格管控非必要开支,在房屋租赁、外包、营销等领域精打细算、深挖潜力。 2026年一季度,邮储银行业务及管理费为499.68亿元,同比下降1.30%;成本收入比 51.96%,同比下降4.69个百分点。 整体来看,邮储银行经营效益保持稳健,2026年一季度实现净利润258.46亿元,同比增长1.91%;营业收入961.62亿元,同比增长7.61%。 其中,实现利息净收入738.97亿元,同比增加50.40亿元,增长7.32%,主要是大力发展低成本自营存款,同时受益于存款利率下调,利息支出下降带动。2026年一季度净利息收益率1.65%,较上年末下降0.01个百分点。 行长芦苇在业绩发布会上表示,该行存款付息率已降至1%左右,个人1.01%,公司0.94%。“分行层面,加强考核、压实责任,推动分行存贷利差尽快企稳。通过长期以来形成的低成本负债优势和精细化管理能力,我们有信心继续保持息差优秀水平。” © 1996-2026 SINA Corporation。新闻结尾
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