信通电子：公司接连推出轮值总经理制度、限制性股票股权激励、募集资金调整等多项举措

栗栖证券日报网6月9日讯，信通电子在接受调研者提问时表示，公司接连推出轮值总经理制度、限制性股票股权激励、募集资金调整等多项举措。其中，轮值总经理制度聚焦人才培养，着力搭建年轻化、专业化管理梯队，夯实组织根基；首期股权激励覆盖中层、技术及销售核心骨干，将员工利益与公司发展深度绑定，有效激发团队积极性；募集资金调整减少低效固定资产投入，把资金倾斜至输配电主动运维等核心研发与产业化项目，精准契合公司“人工智能+物联网+具身智能”整体战略。三大举措充分体现管理层对企业长期发展的十足信心。 © 1996-2026 SINA Corporation。

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